14 madde 2 bend kıdem tazminatı nedir?

Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi 2. bendinde düzenlenmiş bir haktır. İşçinin belirli koşullar altında işten ayrılması durumunda, alabileceği tazminat miktarını ve şartlarını öğrenmek için bu maddeyi incelemek faydalı olacaktır.

İçindekiler Göster

14 madde 2 bend kıdem tazminatı nedir?

Kıdem tazminatı, çalışanların iş hayatındaki önemli haklarından biridir ve belirli durumlarda devreye girer. 14. madde 2. bendi, iş ilişkisinin sona ermesi halinde işçilerin alacakları tazminatı düzenler. Bu tazminat, belirli şartlara bağlı olarak işçinin işten ayrılması durumunda sağlanır. Çalışanların haklarını koruyan bu düzenleme, hem işveren hem de çalışan açısından önemli bir hukuki çerçeve sunar.

1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi 2. bendinde belirtilen kıdem tazminatı, işçinin belirli koşullar altında iş akdini feshetmesi durumunda alabileceği tazminatı ifade eder.

Bu koşullar şunlardır:

  • Muvazzaf askerlik hizmeti. İşçinin askerlik nedeniyle işten ayrılması.
  • Emeklilik veya malullük aylığı. Yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı almak amacıyla işten ayrılma.
  • Toptan ödeme alma. İşçinin, kanunla kurulu kurum veya sandıklardan toptan ödeme almak için işten ayrılması.
  • Kendi isteği. İşçinin, sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi isteğiyle işten ayrılması.
  • Kadının evlenmesi. Kadın işçinin, evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi isteğiyle işten ayrılması.

Kıdem tazminatı, işçinin işe başladığı tarihten itibaren her geçen yıl için 30 günlük brüt ücreti tutarında ödenir.

Diğer Hukuk Yazıları

1/4 hisse sahibi ne kadar hakka sahiptir?

1/4 hisseye sahip olmak, mülkiyet hakkının önemli bir boyutunu oluşturur. Bu pay, sadece fiziksel bir varlığın bir bölümüne sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda çeşitli hakları ve sorumlulukları da beraberinde getirir. Hissedarlar, paylarına oranla belirli haklara...

14 gün ihbar süresi hafta sonu dahil mi?

İhbar süresi, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda tarafların dikkat etmesi gereken önemli bir konudur. 14 günlük süre, işten çıkış işlemlerinin düzenli bir şekilde yapılabilmesi için belirlenmiştir. Bu sürenin nasıl hesaplandığı, işçilerin ve işverenlerin haklarını doğrudan...

14 Mayıs 1950 seçimlerinde CHP kaç milletvekili çıkardı?

14 Mayıs 1950 tarihi, Türkiye'nin siyasi tarihinde önemli bir dönüm noktasını temsil eder. Bu tarihte gerçekleştirilen seçimler, Cumhuriyet Halk Partisi'nin (CHP) milletvekili sayısını belirlemiş ve siyasi dengeleri değiştirmiştir. Seçim sonuçları, ülkenin geleceğine yön verecek olan...

14 Mayıs'ta hangi seçimler var?

14 Mayıs tarihi, Türkiye'nin siyasi tarihinde önemli bir yere sahip olacak. Bu günde, ülke genelinde yapılan seçimlerle birlikte, halkın iradesi sandığa yansıyacak. Hem Cumhurbaşkanlığı hem de milletvekili seçimleri, siyasi partilerin ve ittifakların güç dengelerini belirleyecek....
Hukuk