Evlilik gibi kişisel nedenlerle işten ayrılmak, çalışanın kendi isteğine dayanır. Bu durumda, 13 evlilik nedeniyle işten çıkış yapan bireylerin işsizlik maaşı alabilmeleri mümkün değildir. İşsizlik Sigortası Kanunu, kendi isteğiyle yapılan ayrılışları belirli bir kapsamda değerlendirmekte ve bu tür durumlarda ödenek tanımamaktadır.
Hayır, 13 evlilik nedeniyle çıkışta işsizlik maaşı alınmaz.
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre, kendi isteğiyle işten ayrılanlara işsizlik ödeneği verilmez. Evlilik nedeniyle işten ayrılma, çalışanın kendi kararına dayanan bir fesih olduğu için işsizlik maaşı gibi hakların kazanılması söz konusu olmaz.
Ancak, kadın işçilerin kıdem tazminatına hak kazanması mümkündür.
İşsizlik maaşı ile ilgili güncel bilgiler için İŞKUR’un resmi internet sitesi ziyaret edilebilir veya doğrudan ilgili kurumlarla iletişime geçilebilir.
Hukuk
13 09 1999 çıraklık sigortası başlangıç sayılır mi?
1 yıl dolmadan emekli çalışan yıllık izin kullanabilir mi?
1 bina en fazla kaç katlı olabilir?
-138 ne demek?
11 yaşındaki çocuk pasaport alabilir mi?
%40 ve %60 engelli raporu balthazarda nasıl hesaplanır?
112 ve 119 aynı mı?
+57 ile başlayan numara neden arar?
13 alkollü araç kullanma cezası kaç gün?
1630 Ulah Kanunnamesi nedir?
